优傲：为什么机器人和AI引入可能不会预示着工作结束
发布时间：2021-03-20 08:57:09
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文章来源：深圳博智达机器人
导读: 一位斯坦福大学的研究学者说，随着时间的推移， 机器人 的影响通常会从替换工人到增加工人。很多人可能会有这样的顾虑，担心机器人和人工智能的加入会导致大量失业。其实并不...
一位斯坦福大学的研究学者说，随着时间的推移，机器人的影响通常会从替换工人到增加工人。很多人可能会有这样的顾虑，担心机器人和人工智能的加入会导致大量失业。其实并不是，为什么呢？优傲工业机器人公司从AI和机器人技术对制造业的影响给你分析一下。
在某些情况下，机器人和AI的引入最初确实取代了人工，这也是既定事实。但这些行业通常创造了新的工作岗位，这些工作至少部分抵消了损失。在其他情况下，工业自动化也刺激了总工作量的小幅增长。
如何推动这种变化？就是由于采用人工智能（AI）而导致的整体生产率提高，使企业得以发展。
优傲工业机器人公司并不是说这些技术最终会增加工作机会，但是机器人的影响通常会随着时间的推移从替换人类工人演变为增加工人。毕竟科技是第一生产力。生产力的提高也会为现有和新职业创造了机会。
优傲工业机器人公司机械手臂应用
制造业工作应用工业机器人
衡量一个国家制造业实力的一个指标是机器人密度，即每10,000名工人的机器人数量。全球平均机器人密度为114，中国的机器人密度为187，中国的机器人密度持续保持在世界平均水平之上。在中国，工业机器人不仅在汽车制造业中被广泛使用，小到圆珠笔的生产，中到食品，医疗和其他领域，大到航天飞机，军事装备，高铁发展等都得到了广泛的应用。汽车和电子制造业约占购买工业机器人的90％。斯坦福大学有学者研究了机器人的采用如何改变了美国当地的就业状况。研究人员利用按行业细分的年度机器人出货量数据以及美国全国人口普查局有关全国各地工业构成的数据，研究了该地区机器人暴露量对当地工作趋势的影响。
果然，他们发现机器人最初确实替代了大量的制造工人。他们估计，从2005年到2010年，每千名工人增加一个机器人，导致当地就业与工作年龄人口比率下降3.06％，工资下降6.8％。在最初的五年中，这相当于增加了一个机器人，取代了大约45个工厂职位。
但是这种严峻的关系后来又扭转了方向。从2011年到2016年，每增加一个机器人，似乎就会增加13到14个工作岗位-其中大多数在制造业中，而且在服务行业等“溢出”领域中也是如此。在随后的几年中，每千名工人再增加一个机器人，这与当地就业年龄相对增加了0.78个百分点。
优傲：为什么机器人在早期会对工作不利，而对后来的工作有利？
优傲工业机器人公司认为有多种可能的原因。主要的是机器人要真正实现更高的生产率需要时间，这反过来又可以使企业扩展。随着企业扩展盈利增大，公司越来越多地使用机器人来增加人类工人。以汽车公司为例，越来越多汽车制造企业使用协作机器人就是像优傲工业机器人公司里的URe型号的机械手臂，人机协作，它们像让人的手臂一样承担着身体力行重力甚至于人类有危险的艰巨任务，而人类则专注于诸如定制之类的细节工作。
工业机器人的使用普及可能会导致人工被替代，甚至永久性裁员。但这可能不会是故事的结局。因为最终至关重要的是，是否会有全新的职业生成？就像直播购物的出现延申出了直播员等新职业，加密货币的发展又出现了新一代矿工职业的出现。也正如当汽车被发明时，我们突然对驾驶员有了新的需求。现在，我们将不得不看看自动驾驶汽车是否真的会创造出对其他新职业的需求。我们只是还不知道。经济学家称之为“恢复效应”。
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